string(54) "https://militaryarms.ru/wp-content/themes/MilitaryArms"
Контрактная Служба в Российской Армии: Плюсы и Минусы

Контрактная служба в российской армии: плюсы и минусы

Самые боеспособные части российской армии уже комплектуются из контрактников. 

В советские времена понятие «контрактная армия» было едва ли не ругательным. Профессиональные военные считались чем-то вроде наемников, наш же человек был обязан защищать родину бесплатно, стойко перенося все тяготы и лишения службы. 

Те времена давно канули в Лету – сегодня в российской армии сотни тысяч военнослужащих проходят службу по контракту. Именно они составляют костяк вооруженных сил РФ. Служба по контракту имеет плюсы и минусы, но первых значительно больше, поэтому число контрактников увеличивается с каждым годом. 

Контрактная служба: правила набора 

Служба по контракту – это вид деятельности в вооруженных силах, который осуществляется на добровольной основе, после подписания гражданином договора на определенный термин. За ее выполнение военнослужащие получают зарплату, также государство гарантируют им различные льготы и привилегии. 

Форма и условия контракта, который подписывают военнослужащие, опираются на законодательство нашей страны, а также на правила и положения министерства обороны РФ. 

Сегодня контрактники служат во всех родах войск, в начале 2020 года их число превысило 400 тыс. человек. Они занимают сержантские и старшинские должности, ими полностью укомплектованы части морской пехоты и спецназа, батальонно-тактические группы. 

Чтобы овладеть современной боевой техникой, мало одного года срочной службы.

Из контрактников набирают экипажи подводных лодок, боевых кораблей дальней зоны. Также обычно именно они занимаются эксплуатацией сложной техники. 

Контракт с вооруженными силами могут подписать не только мужчины, но и женщины. В российской армии девушкам официально позволено служить с 1999 года. 

Требования к военнослужащим-контрактникам 

Попасть на контрактную службу непросто – кандидаты должны соответствовать серьезным требованиям: 

  • быть старше 18 и моложе 40 лет;
  • иметь минимум законченное среднее образование;
  • отличаться крепким здоровьем;
  • иметь высокий уровень физической подготовки. 

На контрактную службу не берут граждан, которые в прошлом имели серьезные проблемы с законом. Даже небольшое административное нарушение может поставить крест на военной карьере, судимость делает подписание контракта абсолютно невозможным. 

Заключение контракта 

Граждане могут подписать контракт с вооруженными силами, еще пребывая на срочной службе. Для этого необходимо написать рапорт на имя командира воинской части. К нему следует приложить следующие документы: 

  • автобиографию;
  • анкету установленного образца;
  • заверенные копии документов, которые подтверждают уровень образования;
  • копии документов о семейном положении. 

Срочники могут подать рапорт о заключении контракта после завершения трех месяцев службы. 

Чтобы попасть на контрактную службу с «гражданки», необходимо обратиться в один из отборных пунктов. Их адреса можно узнать на сайте министерства обороны. 

Обычно процедура приема на контрактную службу начинается с медицинского осмотра. Попасть в ряды вооруженных сил можно только с категориями годности «А» или «Б». После освидетельствования кандидаты проходят обязательное психологическое тестирование. Оно показывает следующие качества претендента: 

  • психологическую устойчивость;
  • коммуникационные навыки;
  • лидерские качества;
  • уровень интеллекта;
  • тип темперамента. 

После сдачи тестов каждый военнообязанный получает определенную психологическую категорию. Данное исследование показывает пригодность кандидата к прохождению службы на конкретных должностях. 

Следующий этап – сдача физических нормативов. Он состоит из трех упражнений на силу, выносливость и быстроту. Данный этап проводится в течение одного дня, кандидат имеет право выбрать по одному упражнению на каждое из перечисленных качеств. Если хотя бы одно из них не сдано, то тест считается не пройденным. Его можно пройти заново в течение месяца. 

Попасть в контрактную армию можно через специальные пункты отбора.

Кандидат должен предоставить комиссии значительный пакет документов. В него входят копии трудовой книжки, аттестата, дипломов, свидетельства о браке и наличии детей, военного билета. 

Последним этапом процедуры является собеседование, на котором проверяется личное дело кандидата, обсуждается его мотивация, уточняются детали биографии. 

Окончательное решение по кандидату принимает совместная комиссия. Копию ее протокола гражданин может получить в течение трех дней после заседания. 

Если вынесен положительный вердикт, то кандидат получает перевозочные документы, предписание и следует к месту будущей службы. По прибытию в воинскую часть заключается договор по типовой форме.   

Его сторонами являются командир подразделения и будущий военнослужащий-контрактник. В документе указывается звание, должность гражданина, срок и условия контракта. Он вступает в силу в день его подписания. 

Первый контракт с солдатами обычно заключают на три года. Офицеры подписывают договор минимум на пять лет. Повторный контракт может иметь срок от 1 до 10 лет. 

Контрактная служба: преимущества и недостатки 

Армия – это особый институт общества, который отличается своими правилами, законами и традициями. 

Российское государство тратят много сил и средств на свои вооруженные силы. Контрактники получают неплохое жалованье, им предоставляют жилье, дают льготы. Плюсы и минусы контрактной службы связаны в первую очередь с самой спецификой вооруженных сил – просто одним армия подходит, а другим – нет. 

В дополнении к контракту военнослужащий получает должность и звание, а также многочисленные льготы и привилегии. При этом он берет на себя и целый ряд обязанностей, которые трудно назвать легкими и приятными. 

Плюсы 

К несомненным достоинствам контрактной службы относятся: 

  • Высокая и стабильная зарплата. Доходы военнослужащих-контрактников – это комплексная величина, которая состоит из нескольких компонентов. Однако в целом, сегодня армия предлагает весьма конкурентную зарплату, особенно это справедливо для российских регионов. На фоне других силовых ведомств (МВД, Росгвардия) военные сегодня не выглядят «бедными родственниками». Выплаты денежного довольствия военнослужащим происходят регулярно и без задержек.
  • Льготы и привилегии. Еще один весомый плюс контрактной службы – это «богатый» социальный пакет, который предлагает министерство обороны. Военнослужащие получают компенсацию за жилье, для них создана специальная ипотека, есть пайки, льготы при поступлении в учебные заведения и многое другие.
  • Пенсионный возраст. Еще одним серьезным преимуществом службы по контракту является возможность выйти на пенсию в 45 лет. Для этого нужно иметь минимум 20 лет выслуги. 

Даже солдат-контрактник имеет особый статус. Для него воинская часть – это место работы, после окончания которой он отправляется домой. Многие вопросы его отношений с начальством регулирует Трудовой кодекс, как и на любой обычной работе. 

Минусы 

Есть у контрактной службы и свои минусы: 

  • Необходимость рисковать своей жизнью и здоровьем. Военная служба всегда связана с повышенным риском. Российские контингенты в горячих точках укомплектованы исключительно контрактниками, правда, в большинстве случаев они едут туда добровольно. По российскому законодательству, женщины-военнослужащие не имеют права участвовать в боевых действиях.
  • Ограничение личной свободы. Любая работы вынуждает человека поступаться собственной свободой. К армии это относится еще в большей степени, поскольку военные живут по уставу и подчиняются приказам командиров.
  • Отсутствие свободного времени. В теории служба по контракту похожа на обычную работу, после окончания которой военнослужащий отправляется домой. Но есть нюансы. В армии случаются выезды, учебные тревоги, командировки и учения. Нередко контрактники получают ненормированный рабочий день и буквально живут в своей части. Причем за переработки не будут доплачивать. Наряды и караулы могут на сутки забирать человека из привычной жизни. Находясь на контрактной службе, гражданин не сможет заниматься каким-нибудь хобби или иметь серьезное увлечение.
  • Проблемы в семейной жизни. Контрактная служба нередко связана с переездом в другой город. Поэтому военнослужащий должен быть готов к тому, что своих родственников он будет видеть один или два раза в год. Из-за частых и длительных командировок контрактник может отсутствовать дома по несколько месяцев в году.
  • Проблемы с обеспечением. Нередко контрактники жалуются на трудности с материальным обеспечением. Военнослужащим приходится тратить личные средства на форму, обувь, знаки отличия и другие вещи, которые им должны бесплатно предоставляться государством.
  • Необходимая субординация. В армии все делается по приказу. Выбирая контрактную службу, человек должен быть готов подчинятся людям, которые ему не слишком симпатичны. Нередко они будут иметь возможность серьезно осложнить его жизнь. 

Большинство перечисленных недостатков не имеют отношения к подписанию контракта, а связаны с самой спецификой военной службы, с которой едва ли можно что-то сделать. Поэтому перед походом на отборный пункт следует хорошо подумать, подходит ли вам военная карьера. По статистике, 20% заключенных контрактов разрываются в течение первых нескольких месяцев.  

Зарплата и льготы 

Зарплата контрактника складывается из нескольких компонентов. Более всего на ее размер влияет оклады по должности и званию. Кроме того, существуют разные доплаты: 

  • за выслугу лет;
  • за знание иностранных языков;
  • за квалификацию;
  • за дополнительный риск;
  • за работу с секретными документами;
  • за хорошую физическую подготовку. 

Доплаты получают контрактники, которые несут службу в тяжелых условиях. Например, в районах Арктики или Крайнего Севера. 

В среднем солдат-контрактник на первом году службы получает 33-35 тыс. рублей. Через пять лет эта сумма увеличивается до 55 тысяч. Во многом сумма зависит от региона, где находится часть. 

Российские девушки все чаще выбирают контрактную службу в армии.

Помимо этого, военнослужащие контрактной службы могут претендовать на ежегодную материальную помощь и подъемные. Им обязаны предоставлять служебное жилье или давать компенсацию для его съема. Ее сумма отличается для каждого региона.   

За успехи в боевой подготовке военнослужащим-контрактникам положены премии. 

Если выслуга военнослужащего больше 20 лет, то при увольнении он получает семь окладов, если меньше этого срока – ему платят два оклада. 

Льготы и социальные гарантии 

Военнослужащим-контрактникам положен ряд льгот: 

  • Бесплатное медицинское обслуживание в больницах и госпиталях министерства обороны.
  • Выход на пенсию в 45 лет, при наличии выслуги в 20 лет.
  • Форма и питание за счет государства. Последнее может быть заменено служебной столовой.
  • Страхование здоровья и жизни военнослужащих. За серьезное увечье, полученное на службе, контрактник может получить до 2 млн рублей компенсации. В случае его гибели семье выплачивают до 3 млн рублей.
  • Военнослужащим контрактной службы положены льготы при поступлении в техникумы и высшие учебные заведения. 

Помимо перечисленного, в России действует специальная программа ипотеки. С ее помощью военнослужащий может взять кредит на жилье сроком до 20 лет. Ежемесячно на его уплату из бюджета выделяется определенная сумма. Кроме ипотеки, контрактникам предлагаются специальные жилищные сертификаты. 

Контрактникам, которые проходят службу в отдаленных российских регионах, один раз в год положен бесплатный проезд к месту проведения официального отпуска. В случае переезда военнослужащие этой категории имеют право на бесплатный перевоз массой до 20 тонн. 

Женщинам-контрактницам положено пособие по уходу за ребенком, стандартные выплаты во время беременности, а после родов – трехлетний отпуск с сохранением рабочего места. 

Заключение 

Развитие контрактной службы – это положительный процесс для российских вооруженных сил и государства в целом. 

Современные боевые системы отличаются большой сложностью и требуют грамотного персонала, который невозможно обучить за один год. Плохо обученный солдат на поле боя просто неэффективен. 

Одним из главных достоинств призывной армии называют ее дешевизну, но это не совсем корректно. Сегодня значительная часть ресурсов министерства обороны тратится на подготовку и содержания срочников. Через год они покинут армию и, скорее всего, быстро забудут то, чему успели научиться. 

Полный переход на профессиональную армию – это общемировая тенденция, которой должна следовать и Россия. Контрактная служба пользуется большой популярностью среди наших граждан, поэтому министерство обороны может легко увеличить количество контрактников в армии. Гораздо лучше, если нашу страну будут защищать люди, сознательно выбравшие военное поприще.

Если у вас возникли вопросы - оставляйте их в комментариях под статьей. Мы или наши посетители с радостью ответим на них
string(54) "https://militaryarms.ru/wp-content/themes/MilitaryArms"