string(54) "https://militaryarms.ru/wp-content/themes/MilitaryArms"
Характеристика на Призывника: из Школы, с Работы, от Родителей

Характеристика на призывника: из школы, с работы, от родителей

В перечне документов, необходимых гражданам в связи с мероприятиями по призыву на срочную службу в армию, фигурируют разного рода характеристики. Этот тип документов постоянно сопровождает молодых людей в их взаимоотношениях с военкоматами. Как правило, характеристики требуются военным комиссариатам для первичной постановки призывников на воинский учет. Затем, уже в рамках призывной кампании, требуются обновленные сведения о призывниках, признанных годными к прохождению обязательной воинской службы. И наконец, само прохождение военной службы (или заменяющей ее альтернативной гражданской), также отражается в соответствующих характеристиках.

Характеристика на призывника в военкомат: что это

Следует отметить, что для характеристик на призывника не предусмотрено каких-либо особых форм или бланков, специально установленных нормативно-правовыми актами органов государственной власти. Хотя во многих городских и районных военкоматах примерные формы и образцы требуемых характеристик имеются и, как правило, охотно выдаются в случае личного обращения. Подобные образцы есть и у штатных специалистов, занимающихся вопросами воинского учета в государственных и муниципальных организациях, образовательных учреждениях, на крупных предприятиях.

Довольно часто звучит мнение, что эти «бумажки» носят формальный характер. Порой это действительно так, но с существенной оговоркой: если молодому человеку совершенно безразлично, каким будет для него прохождение армейской службы. Но большинство юношей все же заинтересовано в том, чтобы отслужить с возможно большей пользой для своей будущей жизни. А многие призывники сегодня целенаправленно стремятся попасть в престижные войска или сделать успешную карьеру в качестве профессионального военнослужащего.

В целом характеристика призывника с места его работы или учебы требуется для надлежащего оформления его личного дела как военнообязанного гражданина. Как правило, это делается при первичной постановке на воинский учет — то есть когда молодой человек достигает 16-17 летнего возраста. Сведения, которые содержатся в таких характеристиках, служат основанием при составлении одного из базовых документов личного дела каждого военнообязанного — персональной анкеты, которая заполняется согласно Инструкции по подготовке и проведению мероприятий, связанных с призывом на военную службу граждан Российской Федерации, не пребывающих в запасе (утверждена приказом Министра обороны РФ от 2 октября 2007 г. № 400 и действует без изменений с 2012 года вплоть до настоящего времени).

Практически всегда требуются характеристики, если молодой человек желает проходить вместо военной альтернативную гражданскую службу (АГС). Так как «пацифистские» и тому подобные убеждения юноши невозможно доказать документально, именно характеристика станет одним из основных документов, подтверждающих или опровергающих проявления этих убеждений.

Характеристики в военкомат составляются в произвольной форме, но существуют общепринятые правила, которых нужно придерживаться при их подготовке. В стандартную структуру этого документа должны включаться:

  1. Персональная информация. В этом блоке указываются личные данные: ФИО призывника, дата рождения, адрес проживания.
  2. Место работы или учебы характеризуемого юноши, год поступления.
  3. Сведения о составе семьи. Материальное положение, отношения в семье.
  4. Психологический портрет. Черты характера, моральные качества, темперамент, поведенческий тип (интроверт/экстраверт).
  5. Поведение на месте работы/учебы. Отношения с коллегами/однокурсниками/одноклассниками.
  6. Успеваемость ученика или студента, средний балл. Успехи и достижения на работе или учебе.
  7. Уровень владения иностранными языками.
  8. Участие в общественной жизни.
  9. Увлечения и привычки молодого человека. Его отношение к алкоголю, наркотикам, курению.

Характеристика призвана отражать не только сильные стороны призывника, но и его недостатки. Ответственное лицо-составитель документа должно указывать имеющуюся информацию о фактах приводов в отделение полиции, конфликтов на месте работы (учебы), проявлениях вспышек гнева или депрессии.

Характеристика пишется на листе бумаги А4. Для организаций это должен быть официальный бланк, в котором указываются как можно более полные реквизиты предприятия (учебного заведения), которое выдает характеристику, а также регистрационный номер документа. Документ пишется от третьего лица с формулировками, приведенными с использованием глаголов в настоящем времени.

Характеристика для призывника: виды, образец

Характеристики для призывника принято классифицировать по категориям лиц, которые составляют эти документы, в соответствии с отражением представляемых основных сфер жизнедеятельности молодого человека. Основные виды таких характеристик включают следующие:

  • с места учебы;
  • с места работы;
  • бытовые (с места жительства).

В содержательном плане характеристика может быть двух типов:

  1. Обычная. В состав этого документа входят стандартные пункты, и именно такая характеристика позволяет военкомату получить максимально полную и разностороннюю информацию о будущем солдате.
  2. Психологическая. Составлением подобного документа занимается профессиональный психолог (в том числе штатный в учебных заведениях). Такая характеристика содержит в своем составе отдельный информационный блок, касающийся психологических особенностей личности.

Со школы, из учебного заведения

Характеристика с места учебы составляется ответственным должностным лицом образовательного учреждения, где призывник обучается в настоящее время или учился незадолго перед службой. В общеобразовательной школе составлением характеристики занимается классный руководитель, в его отсутствии — завуч или учитель, знающий школьника лучше остальных, а также директор школы.

В высшем или среднем профессиональном учебном заведении написать характеристику могут куратор учебной группы (курса), заведующий профильной кафедрой, сотрудники деканата, включая декана (либо его заместителя). Документ также требует утверждающей подписи руководителя учебного заведения.

В начале следует указать период обучения характеризуемого юноши в данном учебном заведении. Основным содержанием характеристики с места учебы являются данные об академической успеваемости молодого человека, посещаемости им занятий, отношении к учебному процессу, проявлений склонности и интереса к определенным предметам либо особых сложностей в их усвоении. Отдельное внимание следует уделить отношению учащегося к занятиям по физической и военной подготовке.

Необходимо сообщить о занятиях определенным видом спорта, достижения, медали, другие награды (если они есть). Наличие каких-либо творческих достижений, например, побед в конкурсах, смотрах и т.п., заслуживает краткого упоминания об этом в характеристике.

Должны быть обязательно отображены отношения юноши со сверстниками (одноклассниками, однокурсниками) и преподавателями, сведения о его взаимоотношениях с родителями и близкими родственниками. Можно отобразить материальное состояние родителей, состояние здоровья.

С работы

Характеристика в военкомат от работодателя составляется на фирменном бланке, необходима печать организации. Документ подписывает лицо, которое отвечает за ее выдачу. Это может быть сотрудник отдела кадров или непосредственный начальник характеризуемого гражданина, в том числе руководитель предприятия, компании.

В характеристике от работодателя обязательно указываются период принятия на работу в данную организацию, занимаемая характеризуемым сотрудником должность. В тексте документа следует отметить имеющиеся рабочие навыки, сведения о полученном ранее образовании. Также необходимо описание основных обязанностей, исполняемых работником, с оценкой их успешности и эффективности.

Отмечаются (при их наличии) грамоты, благодарности за профессиональные заслуги. По возможности — вносятся оценки перспектив сотрудника в военных сферах деятельности применительно к его навыкам и умениям (например, в вождении автомобиля, ремонте техники и оборудования и т.п.).

В характеристику для военкомата с места работы принято включать информацию о его характере и личных качествах, умении работать в команде, готовности подчиняться приказам вышестоящих руководителей. Сведения о семейном положении призывника, его участии в общественной жизни, также отражаются в стандартной характеристике.

От родителей

Характеристика на сына-призывника от родителей запрашивается военкоматами далеко не всегда. Как правило, она требуется в случаях, когда призывник рассматривается на распределение в какие-либо элитные воинские части.

Документ составляется в произвольной форме на стандартном листе бумаги формата А4, никакие бланки здесь не требуются. Допускается писать его от руки, синими или черными чернилами. Требуются наличие даты и подписей.

В характеристике от родителей должна быть отображена информация, имеющая отношение к оценкам состояния здоровья призывника, его склонностям и увлечениям в быту, психологическим особенностям его личности. Важно отметить отношение к спорту и вредным привычкам (алкоголю, курению).

Социально-педагогическая

В такой характеристике для военкомата должны быть отображены все основные социально-психологические черты ученика. Этот документ может являться и стандартной характеристикой с места учебы, отображающей сведения об успеваемости учащегося, активности в классе, поведении, а также отношениях среди сверстников и в семье.

В качестве отдельной социально-педагогической характеристики могут рассматриваться документы, предоставляемые в военкоматы школами-интернатами, учебными заведениями коррекционного типа, учебно-исправительными учреждениями на военнообязанных, подлежащих постановке на первичный воинский учет (даже если в армию таких не заберут). В них отображаются вопросы обучаемости потенциального призывника, его способности и интерес к предметам, физическое и психическое состояние.

Хорошая характеристика

Таким документом может считаться характеристика, где отмечены преимущественно положительные качества призывника. Так, в характеристике с места учебы подчеркивается его хорошая обучаемость, интерес к перечисляемому ряду предметов, успеваемость на «хорошо» и «отлично». Формулировки об активном участии в общественной жизни должны подтверждаться конкретными примерами.

В оценках характера и поведения должны преобладать положительные. Упоминаний о значимых недостатках при составлении хорошей характеристики следует избегать либо указывать на отдельные и несущественные моменты (лень, необщительность и т.п.).

Как правило, в получении хорошей характеристики заинтересован сам призывник, особенно если он претендует на прохождение службы по престижной, значимой для дальнейшей карьеры воинской специальности. Тем не менее, приукрашивать информацию, указываемую в характеристике, составителям не следует: потенциальные проблемные качества (конфликтность, плохая обучаемость) так или иначе будут выявлены на одной из стадий при отборе.

Плохая характеристика

К негативным относятся характеристики для военкомата, отражающие стабильно проявляемые недостатки в учебе (работе), поведении потенциального призывника, существенные проблемы в его взаимоотношениях с окружающими, устойчивую склонность к вредным привычкам. Тем не менее, и выявленные положительные качества юноши должны быть также отмечены.

Так, на неуспевающего ученика характеристика пишется по стандартному шаблону. Из негатива в ней могут содержаться указания на слабую прилежность, отсутствие стремления исправить плохие оценки, прогулы, конфликтность со сверстниками и преподавателями. Неуравновешенность в поведении, неверная реакция на критику, слабое участие в общественной жизни, сложность при адаптации к новой ситуации также могут быть указаны в виде негативных сторон личности.

Порядок выдачи характеристики призывнику

Во многих стандартно развивающихся ситуациях, особенно — при первичной постановке на воинский учет, призывнику даже не требуется личное участие в процессах составления и передачи характеристик для военного комиссариата. Это делается централизованно, в рамках осуществляемых на местах мероприятий, связанных с призывом на военную службу.

Если перед призывом молодой человек был учащимся общеобразовательной школы, студентом среднего или высшего учебного заведения, то их сотрудники должны подготовить для военкомата характеристику на этого призывника. Работающим гражданам характеристику пишет и подписывает соответствующее должностное лицо (сотрудник отдела кадров, руководитель компании).

В то же время следует учитывать, что какая-либо ответственность на должностных лиц за непредоставление или несвоевременное предоставление таких документов, как персональные характеристики, не установлена. Поэтому призывникам, заинтересованным в успешном прохождении службы, в распределении в желаемые для них войска, следует при необходимости озаботиться получением соответствующих характеристик. Их допускается вручать призывной комиссии самостоятельно — разумеется, при условии надлежащего оформления таких документов.

Если призывника отправят без характеристики, что будет

Отсутствие характеристики у призывника не является достаточным основанием, чтобы он смог избежать призыва в армию и проведения всех прочих сопутствующих этому мероприятий. В то же время призывнику, желающему попасть служить в определенные рода войск, особенно — считающиеся престижными, элитными, может помочь добиться этого именно наличие подходящей характеристики. И напротив, ее отсутствие перечеркнет юноше возможность разумно выстроить свою потенциальную армейскую «карьеру» и, скорее всего, приведет к распределению на военную службу в виде тяжелой, не требующей особой квалификации работы.

Характеристика на военнослужащего армии

Характеристики на военнослужащего могут быть затребованы неоднократно и в самых различных ситуациях. Так, на призванного в армию новобранца характеристики составляются по итогам его службы в учебной части перед направлением в войска. Тем, кто решил поступить на контрактную военную службу в армию и другие силовые структуры, весьма пригодится положительная характеристика с места прохождения срочной службы. Она же будет востребована и для трудоустройства отслуживших солдат в гражданской сфере.

Характеристика на военнослужащего пишется его непосредственными командирами. Она составляется хоть и в произвольной форме, но по стандартным шаблонам кадрового делопроизводства. Готовый документ подписывается вышестоящим командиром, заверяется печатью воинской части, ставится дата выдачи.

Характеристика на солдата срочной службы

Характеристика солдата-срочника по итогу прохождения им военной службы по призыву в обязательном порядке включает в себя следующие оцениваемые параметры:

  • уровень профессиональной подготовки и овладения общевойсковыми Уставами;
  • степень готовности к выполнению приказов;
  • оценка практического применения полученных в армии воинских знаний и умений.

Кроме этого, упоминаются личные качества характеризуемого военнослужащего: исполнительность, дисциплина, склонность к проявлению командирских качеств. Дополнительно вписывается оценка моральных качеств и психологических особенностей характера, отмечаются сведения о состоянии здоровья.

Характеристика на контрактника

В целом составляется по той же форме, что описана выше для солдата-срочника. В то же время служебная характеристика на военнослужащего по контракту подразумевает более развернутое описание освоенных им навыков и умений по своей военно-учетной специальности. В обязательном порядке должны быть отражены периодичность совершенствования специальных знаний, описания и оценки их практического применения.

Характеристика на альтернативной гражданской службе

По итогам прохождения АГС полученная гражданином характеристика в целом должна соответствовать тем же требованиям, что приняты для аналогичных документов «с места работы». Это относится и к характеристике, получаемой в ходе несения АГС, для предъявления ее в каких-либо иных случаях — например, при поступлении на учебу.

Если у вас возникли вопросы - оставляйте их в комментариях под статьей. Мы или наши посетители с радостью ответим на них
string(54) "https://militaryarms.ru/wp-content/themes/MilitaryArms"