Как ЦРУ вербовали агентов по объявлению и выбирали самых стойких

У ЦРУ много оригинальных и странных методов вербовки агентов и сотрудников. Есть и смешные, и тупые.

Как ЦРУ вербовали агентов по объявлению и выбирали самых стойких

Например, в последние годы у них не хватает сотрудников со знанием русского языка, поэтому размещают объявления в соцсетях с приглашением на работу. Иногда дают объявления, что если кто-то располагает интересной информацией, то может поделиться с ЦРУ.

А в Москве агент ЦРУ рассылал электронные  письма российским силовиках с предложением сотрудничества и хороших заработков. На встречу всегда приходил в разных париках и очках, в карманах была куча денег. После выдворения его из России, в США прозвали его тупой и ещё тупее.

Как ЦРУ вербовали агентов по объявлению и выбирали самых стойких

Так об объявлении в газете. ЦРУ разметило объявления о хорошей работе и приглашало желающих прийти в офис, но под другой вывеской. В итоге люди приходили и им говорили, что сейчас вас примут, но проходил час, два и т.д., а ничего не происходило. После обеда половина желающих уходило по домам, вечером почти все, а до поздней ночи оставались 1-2 человека. Именно их, как самых стойких, брали на работу.

Полунин Сергей Владимирович

Образование - высшее юридическое

Оцените автора
Добавить комментарий